农村养老保险交12年，公司再交3年的处理结果，可能受特殊情况或例外情形影响：
1、若当地出台城乡居民养老保险与城镇职工养老保险年限互认政策。比如某地规定城乡居民养老保险缴费1年折算为城镇职工养老保险
0.5年，那么12年农村养老保险可折算为6年，加上公司交的3年，累计9年仍不足15年；若政策允许直接合并，则15年可满足条件，影响养老金领取资格及类型。
2、若在公司交3年期间或交满后已达法定退休年龄（如男女均满60周岁），且城乡居民养老保险累计缴费仍为12年（未合并公司缴纳的3年），则无法直接领取养老金，需按规定补缴至15年，影响领取时间和补缴金额。若达到退休年龄时城镇职工养老保险累计满15年（含转移合并的农村养老保险年限），则可领取城镇职工养老金，否则需转入城乡居民养老保险或补缴。
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农村养老保险已交12年，公司再交3年是否可行，需结合养老保险类型和累计缴费年限要求：
- 若您参加的是城乡居民养老保险（即原农村养老保险），公司为您缴纳城镇职工养老保险：根据现行政策，两种保险分属不同体系，缴费年限一般不能直接合并。因此，公司交的3年不能与已交的12年相加，城乡居民养老保险累计仍为12年，未达15年领取条件。
- 若您之前参加的农村养老保险已转为城镇职工养老保险，且公司继续为您缴纳城镇职工养老保险：已交的12年（需确认符合转移接续条件并已办理转移）与公司再交的3年可累计计算。累计缴费满15年后，达到法定退休年龄即可按月领取城镇职工基本养老金。
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农村养老保险交12年，公司再交3年是否满足领取条件，可依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条分析：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；不足十五年的，可以缴费至满十五年，或转入新型农村社会养老保险等享受相应待遇。” 这里的“基本养老保险”包括城镇职工和城乡居民基本养老保险。若公司缴纳的是城镇职工养老保险，二者分属不同险种，通常不能直接累计年限，因此公司交3年无法使城乡居民养老保险累计满15年。若均为同一类型养老保险（如均为城乡居民或已转移合并为城镇职工），累计缴费满15年则符合领取条件。综上，未办理保险转移或属不同险种时，公司交3年不能满足农村养老保险领取条件；若为同一险种且累计满15年，则可以。
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农村养老保险交12年，公司再交3年，后续处理可能面临法律风险：
1、城乡居民养老保险与城镇职工养老保险年限无法合并的风险。若您参加的农村养老保险属于城乡居民养老保险，而公司缴纳城镇职工养老保险，且当地政策不允许合并年限，那么您已交的12年城乡居民养老保险和公司交的3年城镇职工养老保险将分别计算，城乡居民养老保险累计仍为12年，未达15年，导致到法定退休年龄时无法领取城乡居民养老金；若想领取城镇职工养老金，3年缴费也远不足15年。
2、转移接续手续办理不当的风险。若您想将农村养老保险转移为城镇职工养老保险，但未按规定提供完整材料（如农村养老保险缴费凭证、身份证明等），或社保部门审核发现缴费存在问题（如部分缴费不规范），可能导致转移接续失败，公司交的3年与之前的12年无法合并，影响累计缴费年限。

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