关于您“领取失业金期间找到工作后又失业怎么办”的问题，核心是能否再次申领失业金及原已领部分是否需退还，以下为具体分析： 领取失业金期间找到工作后又失业，原已领取的失业金无需退还，若符合条件可重新申领失业金。 1. 若存在原失业金未领完、再次失业符合申领条件的情况：可继续申领剩余期限的失业金，无需重新计算缴费年限（需满足前次失业金未领满最长24个月，且本次失业仍为非本人意愿中断就业、已进行失业登记等条件）。 2. 若存在原失业金已领完、再次失业符合申领条件的情况：需重新按本次失业前的缴费年限核定失业金领取期限（缴费满1年不足5年的，最长领12个月；满5年不足10年的，最长领18个月；满10年以上的，最长领24个月）。 3. 若存在本次失业为本人意愿中断就业的情况：无法申领失业金，需重新就业并满足缴费年限等条件后，非本人意愿失业时才可再次申领。
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针对“领取失业金期间找到工作后又失业怎么办”的直接回复，可依据相关法律法规进行详细分析： 《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金；第十四条规定，失业人员需满足“缴费满1年、非本人意愿中断就业、已失业登记并有求职要求”才可申领失业金。结合您的问题，首次失业领金期间就业后停领，再次失业时，若符合《社会保险法》第四十五条“缴费满1年、非本人意愿中断就业、已失业登记”的条件，可重新申领失业金。原已领的失业金是保障首次失业期间生活的，无需退还，因《失业保险条例》未规定就业后需退还已领部分，仅要求就业后停领。
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“领取失业金期间找到工作后又失业”时，以下错误操作可能影响权益，需注意规避： 1. 未及时停领失业金：找到工作后仍继续领取失业金，可能被社保经办机构认定为违规领取，需退还多领的金额，甚至影响后续失业金申领资格。 2. 未保留就业与失业证明：找到工作时未保存劳动合同、入职证明，失业时未留存解除劳动关系证明，可能因无法证明就业时间或失业原因，导致失业金申领被拒。 3. 逾期办理失业登记：失业后超过60日未办理失业登记，可能被视为放弃本次申领资格，需重新满足条件后才能再次申请。 若您曾出现上述错误操作，或担心权益受损，可进一步向专业律师咨询，寻求补救措施。
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“领取失业金期间找到工作后又失业”可能存在以下法律风险，需提前防范： 1. 违规领取失业金的退款风险：例如，找到工作后未及时停领失业金，社保经办机构核查发现后，可能要求退还多领的金额。比如，张某领失业金期间找到工作，未告知社保机构仍领了2个月失业金，后被要求退还该2个月的金额。 2. 失业金申领被拒的风险：若本次失业是本人主动辞职（属本人意愿中断就业），或失业前缴费年限不足1年，可能无法申领失业金。例如，李某领失业金期间找到工作，3个月后因个人原因主动辞职，再次失业时因是本人意愿中断就业，无法申领失业金。

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