“交了农村合作医疗单位能交社保吗”的问题中，可能存在以下法律风险点。
1. 单位未依法缴纳社保的风险：若与单位存在劳动关系，单位未为您缴纳社保，您可能无法享受职工社保待遇，如养老、医疗等；例如，您在单位工作多年，单位未缴纳社保，退休后可能无法领取职工养老金。
2. 重复缴费的经济损失风险：若同时缴纳了农村合作医疗和职工社保，可能导致不必要的经济支出，且报销时通常只能选择其中一种；例如，您每月同时缴纳农村合作医疗和职工医保，一年下来会多支出一笔费用，而生病报销时只能用其中一种。
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“交了农村合作医疗单位能交社保吗”的问题中，可能存在以下特殊情况或例外情形。
1. 灵活就业人员的特殊情况：若您是灵活就业人员，可能可以自主选择缴纳职工社保或农村合作医疗，但部分地区可能对灵活就业人员的社保缴纳有特殊规定；这种情况下，您需要根据当地政策选择适合自己的社保类型，可能会影响社保待遇的享受。
2. 政策衔接的例外情形：部分地区可能出台了农村合作医疗与职工社保的衔接政策，如允许农村合作医疗的缴费年限折算为职工社保的缴费年限；这种情形下，您可以咨询当地社保部门，了解具体的衔接办法，以最大化自身的社保权益。
3. 单位类型的特殊情况：若单位是个体工商户或小型企业，可能存在对社保政策不熟悉的情况，导致未及时为您缴纳社保；这种情况下，您需要主动与单位沟通，并向社保部门咨询，维护自身权益。
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针对“交了农村合作医疗单位能交社保吗”的问题，我们可依据相关法律法规进行分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”
结合问题，若您与单位存在劳动关系，单位必须为您缴纳社保，无论您是否交了农村合作医疗。农村合作医疗属于居民医保范畴，与职工社保分属不同体系，单位的社保缴纳义务不受农村合作医疗的影响。
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在处理“交了农村合作医疗单位能交社保吗”的问题时，需避免以下错误操作。
1. 误以为交了农村合作医疗就不能交社保：农村合作医疗与职工社保是不同的保障体系，单位的社保缴纳义务不受农村合作医疗的影响；
2. 放弃要求单位缴纳社保的权利：若与单位存在劳动关系，单位必须为您缴纳社保，放弃该权利可能导致自身社保权益受损；
3. 重复缴纳社保后未及时处理：若同时缴纳了农村合作医疗和职工社保，应及时到相关部门办理停缴或衔接手续，避免不必要的损失。
若您在处理过程中遇到困难，可进一步向律师咨询。

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